SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE LA PROVINCIA DE BOGOTÁ

 POLÍTICA DE GESTIÓN INTEGRADA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE LA PROVINCIA DE BOGOTÁ 

Las Instituciones educativas de la CONGREGACIÓN HERMANAS DE LA CARIDAD DOMINICAS DE LA PRESENTACIÓN DE LA SANTÍSIMA VIRGEN – PROVINCIA DE BOGOTÁ, propicia procesos de evangelización bajo el carisma de Marie Poussepin, apoyados en los valores de piedad, sencillez y trabajo, fortaleciendo el desarrollo del ser humano en su dimensión vocacional para responder a los desafíos del momento en un ambiente de investigación, innovación y desarrollo. Las instituciones educativas prestan sus servicios con el respeto y cumplimiento de los requisitos aplicables, la mejora continua del sistema de gestión, la promoción de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la gestión ambiental responsable, bajo el principio de sostenibilidad.

 

MISIÓN
La Provincia de Bogotá de la CONGREGACIÓN HERMANAS DE LA CARIDAD DOMINICAS DE LA PRESENTACIÓN DE LA SANTÍSIMA VIRGEN propicia con alegría procesos de evangelización mediante “el conocimiento y anuncio de Jesucristo y sus misterios”, en el ejercicio de la caridad manifestada en los servicios de educación, salud y promoción social, orientados bajo el carisma de Marie Poussepin, para seguir siendo signo de comunión y esperanza en la construcción del Reino de Dios, apoyados en valores de solidaridad, piedad, sencillez, trabajo, respeto, honestidad, bondad, cuidado y defensa de la vida y del medio ambiente, enfocados en todo ser humano, en especial la niñez, la juventud, la adolescencia, personas mayores, familias, colaboradores, enfermos, pobres y desplazados.
VISIÓN
En el año 2022 la Provincia de Bogotá de la CONGREGACIÓN HERMANAS DE LA CARIDAD DOMINICAS DE LA PRESENTACIÓN DE LA SANTÍSIMA VIRGEN, manteniendo vivo el carisma de Marie Poussepin,  fortalecida en su dinamismo misionero, logrará la sostenibilidad de sus obras, humanización de su servicio y crecimiento de vocaciones religiosas; respondiendo a los desafíos del momento con creatividad, audacia y apertura al cambio, donde cada Comunidad y colaborador desarrolle su labor con alegría y compromiso, para que los destinatarios de la misión vivan la “cultura del encuentro”, en un ambiente de investigación, innovación y desarrollo que permita enfrentar los retos de la globalización y las formas de vida moderna.
OBJETIVOS
  • Gestión Directiva: Direccionar a la comunidad educativa desde el Carisma Congregacional para ofrecer un servicio educativo de calidad que garantice la sostenibilidad institucional.
  • Planificación, Innovación y acción educativa: Planificar las acciones para la prestación del servicio educativo desde el carisma de Marie Poussepin para contribuir al desarrollo del ser humano en ambientes de investigación e innovación que permita la mejora continua de los procesos y el cumplimiento de las acciones educativas.
  • Gestión de Convivencia: Facilitar la sana convivencia en la comunidad educativa desde el carisma de Marie Poussepin fortaleciendo el desarrollo del ser humano y su dimensión vocacional en un ambiente de investigación, innovación y desarrollo.
  • Pastoral y Acción Social: Fortalecer la Evangelización y orientar los estilos de vida de la Comunidad Educativa a la luz del Evangelio y la pedagogía de Marie Poussepin.
  • Gestión de Calidad: Mejorar continuamente los procesos y los resultados de las acciones educativas.
  • Gestión del Talento Humano: Vincular y mantener personal idóneo con sentido de pertenencia y compromiso  acorde al carisma de Marie Poussepin,  fortaleciendo sus  competencias  y  promoviendo  ambientes  laborales óptimos.
  • Divulgación, admisión y matriculas: Mantener la continuidad y sostenibilidad de la institución a través de la divulgación, selección y matricula de estudiantes.
  • Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y medio Ambiente:
  • Lograr condiciones apropiadas de seguridad y salud en las personas vinculadas a la Institución mediante la identificación y control de los riesgos presentes en el desarrollo de las actividades propias de cada contexto.
  • Promover la protección y el cuidado del ambiente a través del control de los aspectos e impactos ambientales generados en la prestación del servicio educativo de la provincia de Bogotá.
  • Gestión administrativa y financiera: Mantener la continuidad y sostenibilidad de la Institución Educativa.